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寧明:“四個注重”提升紀檢監察干部綜合素質

發布時間:2019-08-05 10:46:17作者:黃承豹來源:寧明縣紀委監委瀏覽次數:

        今年以來,寧明縣紀委監委堅持“嚴管就是厚愛”、“信任不能代替監督”的理念,不斷強化自身建設,堅持以更高的標準、更嚴的紀律,努力建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。

        注重思想教育,提高理論武裝。強化政治理論學習,利用“三會一課”和“固定黨日+”等活動,組織全體紀檢監察干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習貫徹習近平總書記關于從嚴治黨、脫貧攻堅作出指示批示精神以及自治區紀委、市紀委全會精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,不斷提高理論素養。

        注重全員培訓,提高紀檢監察工作水平。根據中央紀委監委紀檢監察干部全員參加培訓的要求,制定全縣全員紀檢監察干部輪訓方案和培訓計劃,圍繞審查調查、談話技巧、辦案安全、公文寫作、信訪工作、談話突破、案件審理等方面進行全面培訓,特別是針對監察委成立后執紀與執法業務融合,突出對執紀監督等業務知識的講解,推動縣紀委監察委機關隊伍融合、思想融合和工作流程磨合。截止目前,寧明縣紀委監委分兩批次外出學習,全縣紀檢監察干部參加學習培訓達到全覆蓋。

        注重制度建設,提高工作效能。建立紀檢監察干部管理機制,印發《寧明縣紀檢監察工作雙向監督管理制度》的通知,堅持客觀公正、實事求是的原則,采取基礎工作與特色工作、定性與定量、領導評價與民主測評相結合的方式,實行“即時述議、季度互評、年度述評”,在紀檢監察隊伍中開展全面相互監督,相互評價。1.即時述議:由紀委監委機關各科室制定工作清單,每月就工作清單事項完成情況對各級紀檢監察機構進行即時計分。2.季度互評:每季度開展一次“雙向互評”。即“上對下評”,委機關各科室負責人對下級紀檢監察機關的履職情況進行綜合評價。“下對上評”,下級紀檢監察機關對委機關和各科室工作進行打分評價。3.年度述評:每年組織開展年度紀檢監察工作述職評議會議。根據述職情況由全體紀檢監察干部進行對委機關、各科室和鄉(鎮)、華僑農場紀委書記,派駐紀檢組長以及委機關各科室負責人進行測評打分。每開展一次雙向互評活動都進行打分,對分數分數排行末三位由縣紀委書記進行談話提醒。

        注重問效問責,嚴防“燈下黑”。在日常工作中,對不敢抓、不敢管、監督責任缺位的紀檢監察干部堅決問責,對失職瀆職、以權謀私、跑風漏氣的嚴厲懲處,對紀檢監察干部的違紀違規行為以“零容忍”態度堅決查處。



編輯:李艷

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